简介
强烈推荐一本短篇小说——《10年不给涨薪说预算不够，我辞职那天他招了3个新人》！由知名作家“梅竹儿”创作，以苏念王志远为主角，讲述了一个充满奇幻与冒险的故事。本书情节紧凑、人物形象鲜明，深受读者们的喜爱。目前这本小说已经更新9293字，喜欢阅读的你快来一读为快吧！
10年不给涨薪说预算不够，我辞职那天他招了3个新人小说章节免费试读
“然后呢？”
“然后他说苏念要离职了。我说我知道。”
方总看着我。
“苏念，你放心走。剩下的我来处理。”
这盘棋，到这一步，已经定了。
第三件事。
这件事差点让我在办公室里摔东西。
离职倒数第十天。
HR的小林约我吃饭。
她是那种心里藏不住事的人。
吃到一半，她突然说：“苏姐，有件事我一直想告诉你，但一直不敢。”
“什么事？”
“三年前，公司有一轮内部晋升。”
“我知道啊，那次陈佳升了主管。”
小林摇头。
“最开始，HR推荐的不是陈佳。”
我放下筷子。
“是谁？”
“是你。”
我看着她。
“当时人力总监张总亲自提的你的名字。你的考核分数是部门最高的。”
“然后呢？”
小林低下头。
“王志远找了张总谈了一次。”
“谈什么？”
“我不知道具体内容，但谈完之后，推荐名单改了。你的名字被划掉了，换成了陈佳。”
我坐在那里，一动不动。
三年前。
我本该晋升。
是王志远把我的名字划掉的。
他不仅不给我涨薪，他还拦着我升职。
“苏姐……”
“我没事。”
我拿起筷子。
“谢谢你告诉我。”
那天回家，我关上门，站了很久。
没有哭。
已经过了哭的阶段了。
6.
知道晋升的事之后，我又回头看了一遍那张群聊截图。
“苏念这种人，最好用了。给她五千她也不会走。”
“这种人你给她涨薪她反而会想多，觉得自己值钱了，不好管。”
我现在终于看懂了。
不给我涨薪，不是预算问题。
是策略。
王志远的策略。
他需要一个人活。
一个踏实的、不闹的、能扛事的人。
给得少，用得多。
不升职，她就不会有话语权。
不涨薪，她就以为自己不值钱。
十年。
他用这个策略困了我十年。
而他靠着我的活，升了两级，换了两辆车，拿了四次管理层绩效奖金。
四