“为啥啊？”
我没回答。
万志恒的私信进来了：“小程，后续上线部署和验收的事你不用管了，手头常需求跟一下。”
我回了个“好”。
张磊欲言又止。
最后低声说了一句：“程姐，万哥这人……你小心点。”
我看了他一眼。
他立刻转回去，盯着屏幕不动了。
那天下班，我没有走正门。
我绕到公司后面的消防通道，一层一层走下去。
楼梯间很安静，脚步声回荡。
走到负一层，我停下来，拨了一个电话。
“方蕊学姐，好久没联系了。”
“程栩？怎么突然打电话，是不是出什么事了？”
“没有，就是……想问你个事。”
“你说。”
“集团审计部，归谁管？”
电话那头沉默了两秒。
“归我管。你遇到什么了？”
着墙，深吸一口气。
“学姐，我想约你吃个饭，当面说。”
05
三月十五号，天枢系统上线。
我坐在自己的工位上，处理一个毫无技术含量的表单需求。
全组的人都在大会议室里盯着上线流程。
包括刘芸。
她的技术水平我清楚，整个她写的代码不超过三千行，还有一半是我帮她review之后重写的。
下午两点，系统上线成功。
大会议室里爆发出一阵掌声。
我听见万志恒的声音从走廊传过来：“韩总，上线一切顺利，运行指标全部达标。”
韩奕峰的声音：“好，志恒，这次辛苦了。”
然后是更多的祝贺声。
我戴上耳机。
三月十七号，庆功宴。
地点是公司附近的一家私房菜馆，人均480。
我知道这件事，是因为刘芸在朋友圈发了定位。
照片里，万志恒站在C位，手举奖杯，笑得像刚拿了年终奖。
23个人，连那个只来了两周的外包都在。
就是没有我。
评论区有人问：“程栩呢？她不是后端主力吗？”
刘芸回复：“她中途就退出了呀。”
配了一个微笑表情。
中途。
又是中途。
三月二十号，季度绩效评定出来了。
万志恒给我打的是C。
全组最低。
绩效面谈的时候，他翘着腿坐在会议室里。
“小程，客观地说，这个季度你的参与度不高，产出也一般。”
“天枢的代码，百分之四十七是我提交的。”
“代码行数不能代表一切，”他说，“团队协作、管理、沟通能力，这些维度你都有提升空间。”
他把评分表推过来。
协作能力：C。沟通能力：C。主动性：C。
全是C。
“你签个字。”
我看着这张表。
C。
147小时的C。
“万组长，”我说，“绩效申诉流程怎么走？”
他的笔停了。
“申诉？”
“对，我想走正式流程。”
他看着我，眼神变了，带上了一点审视。
“小程，何必呢。申诉也是我签字，结果不会变的。”
我把评分表放下，没签。
“那我走HR通道。”
他的脸色沉下来。
“程栩，别把关系搞得太僵，对你没好处。”
我站起来。
“谢谢提醒。”